2019年8月1日,不僅僅是中國人民解放軍建軍節(jié),更是永通重機在發(fā)展過程中的一個重要里程碑。永通重機與高勝咨詢二次攜手,開啟管理變革與精益生產(chǎn)新項目,項目進駐見面會在這個特別的日子里順利舉行。
項目見面會由永通行政部潘部長主持,永通董事長葉宏洪先生、常務(wù)副總經(jīng)理葉浪先生、高勝咨詢研究院院長/高勝技術(shù)總經(jīng)理廖宜尚老師、資深咨詢師何松林老師、吳光海老師及永通各部門負責(zé)人共同參加。
永通葉董致辭
首先,永通董事長葉董發(fā)言,歡迎高勝咨詢老師的到來。對于選擇與高勝咨詢再次攜手,是希望在舊廠搬遷到新廠后,所有管理人員配合老師,改變過去的傳統(tǒng)管理模式,圍繞管理變革與精益生產(chǎn)的目標,借助老師的經(jīng)驗和科學(xué)方法,突破公司目前遇到的瓶頸,助力永通的發(fā)展更上一個新臺階。
永通葉總發(fā)言
其次,永通常務(wù)副總經(jīng)理葉總在發(fā)言中提到,公司搬遷到新廠后,因為近幾年公司產(chǎn)品發(fā)生了比較大的變化,目前來看,交貨成為公司最大的瓶頸,時間長,資金壓力大,對公司的運營管理造成比較大的困難。葉總希望公司團隊重溫以前和高勝咨詢的管理變革過程,不斷完善公司現(xiàn)有的流程,大家全力配合老師,保障項目工作的順利開展,克服困難,早日達成項目目標。
高勝咨詢廖院長發(fā)言
接著,高勝咨詢廖院長在發(fā)言中感謝永通葉董對高勝咨詢的信任,再次選擇與高勝咨詢攜手。廖院長強調(diào),這一次的項目,不同于上次的咨詢項目,永通公司的主要客戶群、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人員、場地都發(fā)生了的新的變化,但是核心團隊還在,希望核心團隊成員繼續(xù)發(fā)揮帶頭作用,在接下來的時間里,積極配合老師調(diào)研,反饋工作中的難點,找出問題的真因,根據(jù)老師的輔導(dǎo)思路一步一步解決問題,再次創(chuàng)造永通發(fā)展的新傳奇。
高勝咨詢何老師發(fā)言
高勝咨詢何老師擔(dān)任本項目組長,他在講話中強調(diào)了項目開展過程中需要注意的四個事項:第一,項目老師和總經(jīng)理要定期進行溝通;第二,項目組員與老師要配合好,才能有助于項目的成功;第三,項目重在落地執(zhí)行,如果缺乏執(zhí)行力,動作只是停留在嘴上、墻上,不會有任何效果,只有做才能出效果;第四,項目的達成不求一步到位,但求步步到位,腳踏實地,一步一個腳印朝前走。
高勝咨詢吳老師作任務(wù)部署
最后,高勝咨詢吳老師布置了接下來第一周的工作任務(wù)及項目組運作的準備工作。
永通重機歷經(jīng)20多年的品牌沉淀,橋門式起重機已在行業(yè)內(nèi)****,但企業(yè)在發(fā)展過程中,仍需要更先進的管理方法助力企業(yè)提升核心競爭力及行業(yè)升級,高勝咨詢將為永通量身定制最優(yōu)的管理模式,全面提升永通整體盈利能力,為起重機行業(yè)再樹新標!
廣東高勝企業(yè)管理顧問有限公司于2011年10月10日成立,成立之初就立志于打造中國口碑最好的咨詢公司,多年來我們始終不忘初心。
作為一家致力于企業(yè)系統(tǒng)改善的咨詢公司,高勝咨詢從全面系統(tǒng)的調(diào)研開始,針對企業(yè)實際情況進行系統(tǒng)規(guī)劃、分步實施,量身定制系統(tǒng)解決方案并提供終身免費售后服務(wù),采用教練式、駐廠式、落地式輔導(dǎo),實現(xiàn)目標的同時幫助企業(yè)打造人才隊伍,建立改善文化。
高勝咨詢經(jīng)歷八年健康發(fā)展,下設(shè)5個團隊,分別是廣東高勝、深圳高勝、中山高勝、浙江高勝、高勝固美特,高勝咨詢專職咨詢師150多位。高勝咨詢產(chǎn)品有:精益生產(chǎn)、管理變革、戰(zhàn)略運營、五星班組、研發(fā)管理、TPM管理等。
聯(lián)系電話:0757-28091800
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