變革之路任重而道遠,只有將變革進行到底,企業(yè)才能實現(xiàn)持續(xù)健康的發(fā)展。
——高勝咨詢
2022年7月18日,江蘇堂皇集團有限公司管理變革與精益生產(chǎn)項目進駐見面會順利召開。堂皇荊董事長、荊總裁、倪總、高勝互聯(lián)項目部總監(jiān)周金軍老師、資深咨詢師劉老師、歐陽老師及堂皇中層管理人員共同出席了本次會議。本次會議由堂皇倪總?cè)讨鞒帧?/p>
會議進程 1 高勝互聯(lián)周金軍老師發(fā)言
周老師代表項目組進行發(fā)言,感謝堂皇領(lǐng)導(dǎo)的信任,高勝將不負(fù)重托,全力完成使命。周老師對于項目的整體指標(biāo)及改善思路進行了簡單分享,并明確項目運營管理方向及改善步驟,期待在雙方團隊在未來能默契配合,早日實現(xiàn)目標(biāo)達成。 2 堂皇荊總裁發(fā)表講話 荊總裁表示,未來的項目推進工作任重而道遠,需要每一位堂皇人的努力,公司才有機會走向更高的起點。荊總裁重點提出了五點要求: 1、團隊保持空杯心態(tài),勇于暴露現(xiàn)場實際問題; 2、加強自我革命,希望通過這次管理變革建立完善的供應(yīng)鏈管理和精益管理體系,提升供應(yīng)鏈管理水平和生產(chǎn)管理能力; 3、每位同事都是責(zé)任人,要勇于承擔(dān)責(zé)任,不推卸; 4、建立各部門各崗位KPI,簽訂責(zé)任狀,落實項目事務(wù)責(zé)任制; 5、對公司組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化,以結(jié)果為導(dǎo)向。 3 堂皇荊董事長致辭 荊董事長在會上對高勝咨詢?nèi)焕蠋煹牡絹肀硎緹崃覛g迎,相信在老師們的加持下,項目一定能圓滿成功。他表示,經(jīng)濟嚴(yán)峻的大環(huán)境對于每一家制造業(yè)都提出新要求,變革是唯一出路,引入高勝是公司經(jīng)過反復(fù)討論和比對的情況下作出的決定。為了項目的順利推進,荊董事長在現(xiàn)場提出了三點要求: 1、樹立變革決心,勇于蛻變自己; 2、勇于暴露問題,直面困難,老師才能跟據(jù)問題出解決方案; 3、按照老師提供的方法嚴(yán)格執(zhí)行,邊執(zhí)行,邊改善。 荊董事長指出,全員要一條心,勁往一處使,只有依靠團隊的力量,堂皇未來才能走得更遠。 為打造高質(zhì)量發(fā)展的紡織行業(yè)標(biāo)桿,堂皇集團開始了變革,思想和行為習(xí)慣的轉(zhuǎn)變是踏入變革的第一步,加強學(xué)習(xí),用科學(xué)方法提升管理能力,夯實內(nèi)部管理基礎(chǔ),變革成功指日可待!
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